A imaxe habitual de quen emprende adoita asociarse á xente nova, mais os datos do traballo por conta propia en España debuxan un perfil ben distinto. Case a metade das persoas autónomas, o 47,2 %, superou os 50 anos, de acordo cos rexistros da Federación Nacional de Asociacións de Traballadores Autónomos
. Emprender nesa etapa da vida converteuse nunha das dinámicas máis estables do tecido produtivo, apoiada nun activo que as persoas máis novas aínda non acumularon, a experiencia. Convén mirar as cifras con calma, porque axudan a entender por que cada vez máis persoas dan o paso pasados os 50 e que condicións acompañan a que ese paso saia ben.
Un traballo por conta propia cada vez de máis idade
O envellecemento do colectivo autónomo é un dos trazos máis marcados dos últimos anos. As persoas menores de 30 anos representan arredor do 7 % das afiliadas ao Réxime Especial de Traballadores Autónomos, unha proporción moi afastada do 47,2 % que suman as maiores de 50. Entre maio de 2021 e maio de 2025, o número de persoas autónomas que superan esa idade medrou en 176.078, e o tramo de máis de 64 anos foi o que máis creceu, cun 39,6 %. No mesmo período, a franxa intermedia, a das persoas de entre 30 e 49 anos, perdeu 72.881 cotizantes. O peso do autoemprego desprázase así cara ás idades máis avanzadas da vida laboral, un movemento que responde tanto a razóns demográficas como ás dificultades específicas que estas persoas atopan no traballo por conta allea.
A solidez dos proxectos de quen ten máis experiencia
Os datos sobre a marcha destes proxectos amosan unha solidez notable. As iniciativas lideradas por persoas maiores de 55 anos rexistran a taxa de abandono empresarial máis baixa, un 1,2 %, fronte ao 4,5 % das que están entre os 50 e os 54 e ao 4,1 % das menores de 50, de acordo co informe do Observatorio do Emprendemento e o centro Ageingnomics da Fundación Mapfre
. Esa capacidade de consolidación explícase en boa medida pola experiencia acumulada, un factor que as propias persoas emprendedoras recoñecen, dado que o 82 % das maiores de 55 que poñen en marcha unha actividade considera dispoñer dos coñecementos e as habilidades necesarias para sacala adiante. A motivación adoita ser práctica, xa que o 57 % de quen emprende entre os 55 e os 64 anos dío para gañarse a vida. Esa fortaleza reflíctese tamén na maior capacidade de consolidación das súas empresas, situada no 7 %, por riba do 2,3 % do emprendemento en fase potencial e do 2,9 % do máis recente. No conxunto do país, arredor dun de cada cinco emprendedores supera os 50 anos, de acordo co informe GEM.
O paro nas idades avanzadas e a saída do autoemprego
O interese por emprender nesta etapa gaña sentido á luz do contexto do mercado laboral. En España, a taxa de paro entre as persoas maiores de 55 anos
situouse arredor do 10 % en 2024, aproximadamente o dobre da media da Unión Europea, e o país é o único Estado membro no que o desemprego nestas idades chega aos dous díxitos. A iso engádese a súa persistencia, pois preto do 58 % das persoas maiores desempregadas leva máis dun ano na procura de traballo. A partir dos 50 anos, as oportunidades de reincorporación ao emprego por conta allea redúcense con rapidez, condicionadas polo idadismo e pola menor eficacia das políticas de reinserción. Distintos organismos internacionais veñen advertindo de que o sistema de protección apenas consegue reinserir laboralmente a este colectivo, o que reforza o atractivo de crear o propio emprego. Nese escenario, o traballo por conta propia aparece como unha vía realista para quen conta con oficio e cunha rede de contactos construída ao longo de décadas. A formación tende a mellorar moito as perspectivas, xa que entre as persoas maiores de 55 con estudos superiores o paro baixa ata o 5,4 %
O coworking no arranque da actividade
Nese contexto, un espazo de coworking rebaixa algunhas das barreiras concretas que atopa quen emprende pasados os 50. O Coworking A Capela, integrado na Rede Provincial de Espazos de Traballo Colaborativo da Deputación da Coruña
, aplica unha bonificación do 50 % durante o primeiro ano para varios colectivos, entre eles as persoas desempregadas de longa duración e as maiores de 50 anos, sobre unha cota de partida de 10 euros ao mes na modalidade nómade. A iso engádese un servizo de titorización que acompaña a posta en marcha do proxecto, un apoio útil para ordenar unha idea que adoita partir de anos de oficio. Ademais, contar cun enderezo e un centro de traballo estable facilita os trámites de alta. Para quen retoma a actividade tras un tempo fóra do mercado laboral, dispor dunha contorna profesional e dunha rede de contactos próxima achega un punto de apoio no momento de comezar.
A experiencia como punto de partida
As cifras matizan a idea de que emprender sexa cousa exclusiva da mocidade. Case a metade das persoas autónomas superou os 50 anos, os seus proxectos abandónanse menos e a experiencia acumulada actúa como un capital que reduce a marxe de erro nas decisións. Nun momento vital no que o traballo por conta allea adoita pecharse, o autoemprego ofrece unha alternativa con fundamento, sempre que se aborde con información e coas condicións axeitadas. Quen estea a valorar dar ese paso na contorna do Eume ou Ferrol, pode achegarse ao Coworking A Capela para coñecer as axudas dispoñibles e ver de preto como funciona o espazo antes de decidirse.